• Образец Отчет О Проделанной Работе Инженера По Охране Труда В Доу
• Образец Отчет О Проделанной Работе Инженера По Охране Труда В Школе

Годовой отчет о проделанной. По охране труда образец. О проделанной работе.

Открытое акционерное общество «Научно-исследовательский ордена Трудового Красного Знамени фотоинститут» (сокращенное наименование – ОАО «НАИФИ») образовано путем реорганизации в форме преобразования Федерального государственного унитарного предприятия «Научно-исследовательский ордена Трудового Красного Знамени фотоинститут». ОАО «НАИФИ» зарегистрировано 29 марта 2009 года Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 46 по г. Москве, за основным государственным регистрационным номером – 85367. Свидетельство о государственной регистрации юридического лица серии 77 № 4, выдано 29 марта 2009 года Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 46 по г.

ОАО «НАИФИ» имеет следующий юридический и почтовый адрес: 195161, г. Москва, Ашинский проспект, дом № 237, контактные телефоны: , факс , адрес электронной почты:. Основной вид деятельности – научно-исследовательский. С момента государственной регистрации ОАО «НАИФИ» виды деятельности не менялись, уставной капитал не изменялся. Деятельность Общества в 2010 году осуществлялась в соответствии с Федеральным законом РФ от № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», Федеральным законом от № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете», другими нормативно-правовыми документами, Распоряжением Федерального агентства по управлению государственным имуществом от 30 июня 2010 года № 1918-р «О решениях годового общего собрания акционеров открытого акционерного общества «Научно-исследовательский ордена Трудового Красного Знамени фотоинститут»», иными распоряжениями Росимущества. Обязательный ежегодный аудит ОАО «НАИФИ» по итогам 2010 года осуществляло ООО Фирма «ТИГА».

Уставной капитал Общества составляет 28 976 000 (двадцать восемь миллионов девятьсот семьдесят шесть тысяч) рублей и состоит из 289760 (двухсот восьмидесяти девяти тысяч семисот шестидесяти) именных обыкновенных бездокументарных акций номинальной стоимостью 100 (сто) рублей каждая. Владельцем 100% обыкновенных бездокументарных акций Общества является Российская Федерация в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом, в связи с чем у Российской Федерации есть специальное право на участие в управлении Обществом, право – «золотой акции». Размер уставного капитала Общества соответствует требованиям ст. 26 Федерального закона «Об акционерных обществах» и превышает тысячекратную сумму минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом на дату регистрации Общества. Выпуск акций не зарегистрирован в связи с тем, что при регистрации в уставных документах ОАО «НАИФИ» выявлены технические ошибки, которые послужили основанием для отказа в государственной регистрации выпуска акций.

Для устранения данных технических ошибок в настоящее время подано заявление в Арбитражный суд г. Привилегированных акций у Общества нет. В 2010 году годовое общее собрание акционеров проведено 30 июня 2010 года. Повестка дня: - утверждение годового отчета, годовой бухгалтерской отчетности, в том числе отчета о прибылях и убытках ОАО «НАИФИ» за 2009 год; утверждение распределения чистой прибыли; - избрание совета директоров Общества; - избрание ревизионной комиссии Общества; - утверждение аудитора ОАО «НАИФИ» не производилось.

Решение годового общего собрания акционеров открытого акционерного общества «Научно-исследовательский ордена Трудового Красного Знамени фотоинститут» за 2009 год оформлено Распоряжением Федерального агентства по управлению федеральным имуществом от 23 июня 2010 года № 1918-р «О решениях годового общего собрания акционеров открытого акционерного общества «Научно-исследовательский ордена Трудового Красного Знамени фотоинститут»». В соответствии с Решением годового общего собрания акционеров, чистая прибыль в размере 321200 рублей, оставшаяся в распоряжении Общества, была использована следующим образом.

В Трудовом кодексе Российской Федерации термин “охрана труда” определяется как “система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия”. Таким образом, в самом определении термина “охрана труда” достаточно четко обозначены как ее цель – “сохранение жизни и здоровья работников”, так и суть – “система. Для достижения указанной цели должны быть решены пять основных задач:. обеспечение безопасных условий труда;.

обеспечение безвредных условий труда;. поддержание работоспособности работников;. предупреждение аварий;. готовность организации к локализации аварий и их последствий. Согласно ТК РФ ст.

217 ТК, у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда. Одиннадцать организаций в районе имеют освобожденных специалистов по охране труда: 1.СПК 'Денисовский' 2.Центральная районная больница 3.Управление образования 4.Управление сельского хозяйства 5.КГБУСО Дзержинский психоневрологический интернат 6.СПК 'Мокрый Ельник' 7.КрайДЭО' 8.ОАО 'Дзержинское АТП' 9.ООО 'Танай' 10.СПК'Колос' 11.СРЦН 'Дзержинский КГУ' При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляет работодатель. Одной из действующих профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний является качественное обучение по охране труда и проверки знаний по требованиям охраны труда работников В отделе экономики и труда администрации района организована и реализована система учёта подготовки и повышения квалификации в области охраны труда во всех сферах профессиональной деятельности руководителей, специалистов и работников, также учеба кочегаров, вальщиков леса. В этом направлении на протяжении последних лет проводится выездная учеба по охране труда на базе института дополнительного профессионального образования Красноярского Государственного Аграрного университета, с которым у нас сложилась определенная система обучения руководителей, специалистов и работников учреждений и организаций. Благодаря этому руководители предприятий и организаций, не выезжая с территории района, повышают свой профессиональный уровень в области охраны труда. За 2007 -2011 гг прошли обучение по охране труда всего 1471 человек., в том числе за 2011 г.275 человек, из них руководители и специалисты организаций 89 человек, работники рабочих профессий 186 человек.

Всего на предприятиях района обучено требованиям охраны труда Год 2007 2008 2009 2010 2011 1 2 3 4 5 6 1.Всего обучено- человек 228 299 331 338 275 -в том числе руководителей и специалистов организаций 64 189 38 68 81 -работников рабочих профессий организаций 164 110 293 270 194 В том числе из стр.1 на средства фонда социального страхования 35 81 0 0 0 Основным и наиболее эффективным методом работы с предприятиями в области охраны труда остается организация проверок и контроль за устранением недостатков выявленных в ходе проверок. За 5 лет проведено 174 проверки состояния условий и охраны труда, соблюдения законодательства о труде и об охране труда, в том числе совместными проверками государственной инспекции службы контроля по Красноярскому краю, прокуратурой района и администрации района было охвачено 37 организаций 2011г было проведено совместных проверок 9.

Это: КГУ СОН Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Дзержинский», СПК «Диана», ООО «Новострой» и МБУ «Дзержинская ЦРБ», СПК «Манганово», ИП Тетерина А.Ю., СПК «Мокрый Ельник», ООО «Дзержинский ЛПК», Дзержинский сельслвет. По результатам совместных проверок составлены акты, выданы двадцать восемь предписаний на устранение 511-х нарушений законодательства о труде и охране труда, наложено 25 административных штрафа на должностных лиц, три руководителя отстранялись от занимаемой должности на один год в связи с тем, что после повторной проверки не были устранены отмеченные в предписании нарушения трудового законодательства о труде и охране труда. 29 человек (руководители и специалисты) были временно отстранены от работы. Как основное нарушение во всех организациях отмечался факт отсутствия аттестации рабочих мест по условиям труда, проведение медицинских осмотров при приеме на работу и периодических медосмотров, выдача не сертифицированной спецодежды. Вопросы охраны труда занимают одну из главных трудно решаемых социально значимых проблем. 212 Трудового кодекса РФ, проведение аттестации рабочих мест является обязательным для организаций всех форм собственности и отраслевой принадлежности.

Если на момент проверки в 2008 г.в районе была проведена аттестация рабочих мест в КГУ «Дзержинский отдел ветеринарии» всего 16 рабочих мест, то после проверки провели аттестация рабочих мест за 2009 по 2011гг. ГП «Край ДЭО», ОАО «Дзержинское АТП» и ООО «Дзержинское АТП- м и ЗП», КГБУ «Дзержинское лестничество», ООО «Сибирский лес», КГБОУ для детей -сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья., ООО «ЛесТорг» часть рабочих мест,ОАО «Дзержинское ХПП», КГБУ СО «Дзержинский психоневрологический интернат», СРЦН 'Дзержинский КГУ'- часть рабочих мест.

На стадии завершения АРМ -часть рабочих мест:ООО «Версия», СПК «Колос», -СПК «Манганово», 100,0% - ИП Тетерин Ю.А., ИП Коваленко П.Н. Количество рабочих мест, аттестованных по условиям труда всего по району 262, численность работающих на аттестованных рабочих местах -493человек, это 13,4% от численности работающих в организациях района. Отделом экономики и труда в мае 2011 г. Был организован выездной семинар в администрации района по АРМ, выступили специалисты краевого отдела охраны труда агентства труда и занятости населения по Красноярскому краю.

Жуковская и Самсонова С.А. На семинаре присутствовало более 100 человек руководители и специалисты учреждений и организаций независимо от формы собственности. Так Жуковская Н.В.

Рассказала о правовых основах АРМ по условиям труда, как оценить условия труда по степени вредности и опасности, о порядке предоставления компенсации за работу во вредных и опасных условиях, требование АРМ с учетом приказа Минздравсоцразвития РФ от г.№569. В настоящее время вступил в силу новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития от г. N 342 н, в соответствии с которым результаты аттестации рабочих мест направляются работодателем в Государственную инспекцию труда. В свою очередь, аттестующая организация обязана передать документы об аттестации рабочих мест на электронном носителе в федеральную систему сбора, обработки и хранения данных. Надзорными органами, активизирована работа по контролю за соблюдением трудового законодательства в части проведения аттестации рабочих мест, с применением более жестких санкций. Указанное нарушение влечет наложение административной ответственности на юридическое лицо в виде штрафа (от 30000 руб.

До 50000 руб.) или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток (ст. 5.27 КоАП РФ). По результатам внеплановых проверок органами прокуратуры в порядке ст. 45 ГПК РФ применяется такая мера принуждения, как обвязывание юридического лица провести аттестацию рабочих мест судебным решением.

Следует обратить особое внимание на то, что при повторной проверке выявление невыполнения пунктов предписания является административным правонарушением, которое может повлечь применение административного наказания в виде дисквалификации. В проект внесены Законодательные поправки в Кодекс об административных правонарушениях и Уголовный Кодекс предусматривают ужесточение ответственности работодателей за нарушение правил охраны труда: для индивидуальных предпринимателей штрафы могут составить от 20 до 40 тысяч рублей; для юридических лиц – от 100 тысяч до 500 тыс. Рублей и вплоть до временного приостановления деятельности. В мае 2011 г.

Администрацией Дзержинского района совместно с ТП УФМС России по Красноярскому краю в Дзержинском районе и центром занятости населения по Дзержинскому району проведено 6 совместных проверок работодателей по использованию иностранных работников для осуществления трудовой деятельности: ООО «Братство», ООО «Дзержинский ЛПК», ООО «Байкал», ИП Арутюнян Е.А., ООО «Новый путь», ООО «Новая звезда» Нарушений административного законодательства в сфере трудовой миграции при проверке не выявлено, должностные лица к административной ответственности не привлекались. Число иностранных работников осуществляющих трудовую деятельность по состоянию на 1.01.2011г. 2 человека в ООО Дзержинский ЛПК», прибыло за 2011 год 22 человека в Дзержинский ЛПК-17 инностранных работника, в ООО «Братство» -4 чел, к ИП Арутюнян Е.А.1 чел, выбыло за год 20 инностранных граждан, по состоянию на г.число инностранных работников осуществляют трудовую.деятельность. 4 человека в ООО «Дзержинский ЛПК. Министерство экономики и регионального развития выделило квоту на 2012 год на привлечение 53 инностранных граждан, в том числе: 1.ООО «Дзержинский ЛПК» - 35 2.ООО «Братство» - 8 3.СПК (смешанного типа) «Диана» - 4 4.ИП Арутюнян Е.А.- 6 Большое внимание уделяется профилактической работе по предупреждению несчастных случаев и профилактике профессиональных заболеваний на предприятиях района. С особой ответственностью подходят в управлении образования к готовности к новому учебному году в целях надлежащих безопасных условий охраны труда, усиления защиты прав и интересов преподавательского состава и учащихся образовательного процесса во всех образовательных заведениях района.

Для этого с участием всех контрольно-надзорных органов во всех без исключения образовательных учреждениях района проходят ежегодные контрольные проверки с целью обеспечения безопасных условий в новом учебном году. В каждом образовательном учреждении в наличии имеется уголки по охране труда в кабинетах повышенной опасности: это кабинеты химии, физики, информатики, биологии, спортивных залах, имеется документация, инструкция, обеспечены огнетушителями, планами эвакуации, назначены приказом ответственные за состоянием охраны труда и техники безопасности. Проведена учеба по пожарной безопасности службами ГОСПОЖНАДЗОРА., обучено 25 человек. В учреждениях здравоохранения так же уделяется внимание охране труда. При приеме на работу проводится вводный инструктаж. Разработаны инструкции на каждое рабочее место.

В больнице установлена пожарная сигнализация. Улучшились условия труда: установлено дополнительное освещение, установлена вентиляция, установлено горячее и холодное водоснабжение. В нашем районе уже стало традицией ежегодно в апреле-мае отмечать Всемирный день охраны труда. В связи с этим в местных средствах массовой информации публикуются материалы, связанные с обеспечением охраны труда, на предприятиях в этот период проводятся семинары, совещания. Как уже говорилось в мае 2011 в рамках мероприятий, приуроченных к Всемирному дню охраны труда организовала совместно с агентством труда и занятости населения Красноярского края семинар-совещание по проведению Аттестации рабочих мест по условиям труда в администрации района.

По данным международной организации труда в мире на рабочих местах погибает более двух миллионов человек в год. 74% всех несчастных случаев происходят по причине отсутствия должной организации труда, нарушение технологических процессов. Динамика травматизма такова: В 2007 г.произошло -10 несчастных случаев, в том числе со смертельным исходом -1 2008 г.9 несчастных случаев, в том числе со смертельным исходом -1 2009г., 2010г- по 2 несчастных случая 2011г.- 6 несчастных случая на производстве произошли у ИП Кривошеева А.В.- степень тяжести- тяжелый, в ООО «Новострой», в Дзержинском сельсовете, СПК «Денисовский»-2 и КГБУ СО Дзержинском психоневрологическом интернате- случаи травматизма легкие. Оценивая показатели, характеризующие состояние условий и охраны труда, понимаем, что полностью исключить случаи производственного травматизма и воздействия вредных производственных факторов на работников невозможно, но достигнуть уровня в пределах приемлемого риска вполне реально.

Образец Отчет О Проделанной Работе Инженера По Охране Труда В Доу

По плану на 2011 г. В районе должны были пройти предварительные/ периодические медосмотры 3904 человек, пройдено-2432 человека, обхват 62,3%. На территории Дзержинского района 176 организаций крупного и среднего бизнеса. Из них действуют профсоюзные организации во всех образовательных и дошкольных образовательных учреждениях Дзержинского района, в Центре внешкольной работы, в ОАО «Дзержинское автотранспортное предприятие», ООО «Дзержинское АТП-М и ЗП, ГП « «Дзержинское ДЭО», МУЗ «Дзержинская центральная больница», Дзержинский детский дом., ООО «Электросеть», ГП «Метеостанция», КГУ Дзержинское лесничество». Охвачены коллективными договорами в процентах к общей численности работников 52,5%. Заключено договоров по состоянию на 28 декабря 2011 года 38 единиц, в том числе в субъектах малого предпринимательства 8 единиц, а по состоянию на 1января 2007 года действовало 24 единиц. Удельный вес заключенных коллективных договоров от численности охваченных коллективными договорами: по бюджетной сфере составляет 40,6 процента, по отрасли здравоохранения -21,4 процента, ЖКХ –12 процентов, по лесному хозяйству – 5,3 процента, прочие – 20,7 процента.

Партнёрство наиболее развито в отрасли образование, где количество заключенных коллективных договоров больше, чем в других отраслях. В марте 2008 г.

Был создан «Союз работодателей и предпринимателей Дзержинского района» куда вошли 68 организаций и учреждений всех форм собственности. На учредительное собрание работодателей, предпринимателей Дзержинского района были приглашены представители федерации профсоюзов Красноярского края.

Программу для gps навигации судов. Объединение работодателей способствовало организации работы с органами государственной власти, органами местного самоуправления и общественными организациями., решению вопросов подъема экономики района и улучшения уровня жизни района. Что он ей сказал? Да наверняка, что вместе они справятся со всеми трудностями, что будут строить свои взаимоотношения.

26.01.18 12:09. И на Руси покрывали голову замужней женщине, они ходили в блузах и сарафанах до пят Истина проста: надо уважать национа. 26.01.18 09:32. В Дзержинском районе живут люди разных национальностей. Есть деревни с татарскими названиями – Таловая, Плитная. 19.01.18 12:02. Все мы разные, но все мы вместе (независимо оттого,какое у кого имя) - одна большая семья, которая старается жить в мире.

18.01.18 15:53. Thank you for the auspicious writeup.

It in fact was a amusement account it. Look advanced to more added agreeable from. 05.01.18 15:50. Официальный сайт газеты «Дзержинец» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-70001 от 31 мая 2017 г. Учредитель – краевое государственное автономное учреждение «редакция газеты «Дзержинец». Информационная продукция предназначена для лиц, достигших возраста 16 лет.

Контакты: 663700,. Дзержинское Красноярского края, пер. Садовый, 14 Тел.: +7 0 (редактор), +7 1 (реклама, объявления) Email: Главный редактор Филимоничева Елена Викторовна © КГАУ 'Редакция газеты 'Дзержинец', 2009 - 2018 Все права защищены.

Образец Отчет О Проделанной Работе Инженера По Охране Труда В Школе

Материалы сайта разрешается использовать только с письменного согласия редакции.